Prosedur Sah dan Tarif Yang di Butuhkan Untuk Kerja Ke Korea WA | 081298483482

Apa Anda tertarik untuk kerja di luar negeri ? Korea Selatan salah satu maksud buat Calon Pekerja Migrant Indonesia yang mau kerja di luar negeri. Bagaimana langkah kerja di Korea ? Berapakah biayanya?

Berikut merupakan Langkah buat Kerja di korea Selatan, pula Ongkos yang di perlu hingga Proses Pemberangkatan : ini ialah pengalaman saya sendiri dan kawan-kawan yang kerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tidak dengan keterlibatan calo broker atau sejenisnya. ini dia proses yang perlu di lewati untuk kerja di Korea Selatan:

1. Menuruti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)

2. Kirim lamaran Ke BNP2TKI seterusnya di Sending Ke HRD KOREA

3. Turun Kontrak Kerja (SLC)

4.Preliminary Pelatihan

5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK Prasyarat buat ajukan EPS-TOPIK Pria / Wanita , tinggi tubuh sedikitnya 150 cm

berusia 18 th – 39 th ( pada waktu pendaftaran)

alumnus SMP/SMA/D3/S1 semua jurusan,

WNI dari semuanya Indonesia

Tak punya catatan kriminil dalam hubungan dengan pelanggaran serius diganjar hukuman dengan penjara

Tak punyai catatan waktu dulu deportasi atau keberangkatan di bawah aturan hukum Republik Korea

Tak dipakai larangan berpergian di / negara aslinya

Tidak penuhi beberapa syarat kelayakan ditetapkan oleh ke dua negara

Sehat Fisik serta Mental (Tidak Buta Warna Parsial)

Tak Bertato/Tindik

1.1 Implementasi Ujian EPS-TOPIK Babak I Diaplikasikan di tiap-tiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa dipandang di situs BNP2TKI

Detil skedul serta perincian dipublikasikan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP 2

Mendengarkan(25 pertanyaan) serta membaca (25 pertanyaan) (Keseluruhan waktu tes merupakan 70 menit)

EPS-TOPIK Pertanyaan buku:Dapat di didownload/eps.hrdkorea.or.kr)

Ongkos Ujian sekitar di antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-

1.2 Penerapan Ujian EPS-TOPIK Step II Diterapkan di tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa di lihat di situs BNP2TKI

Rinci skedul serta perincian diinformasikan di situs BNP2TKI

Prasyarat dapat ikuti ujian sesi 2 yakni peserta ujian yang Lulus Ujian Bagian 1.

Isi Materi Ujian Bagian 2

Ujian Step 2 terbagi dalam 2 kelompok mencakup:

a. Tes Ketrampilan (Kemampuan Tes) Terbagi dalam 3 sisi mencakup Ujian Fisik, Interview, serta Ujian

Kekuatan Fundamen.

b. Tes Kapabilitas Mencakup Asesmen Dokumen simpatisan berkaitan pengalaman kerja bagian manufaktur sedikitnya satu tahun atau bisa lebih, sertifikat training bagian manufaktur sekurang-kurangnya 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kapabilitas bagian manufaktur.

Informasi Hasil Tes

Dipublikasikan lewat halaman Situs dalam hari yang sudah ditetapkan selesai dikerjakan EPS-TOPIK

Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

Buat Indonesia hasil Tes dipandang di situs BNP2TKI

2. Lamaran Untuk di Sending Syarat-syarat Lamaran Form lamaran di berikan pada waktu informasi Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan mengacu terhadap peraturan dari HRD korea adalah:

Berumur di antara 18 serta 40

lulus EPS-TOPIK

Pribadi yang sesuai buat pengecekan klinis ditetapkan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)

SKCK dari Kepolisian wilayah Ditempat

Tidak miliki catatan deportasi awal mulanya / pengusiran dari Korea

* Orang yang mau melamar pekerjaan membuat paspor sebelum melamar pekerjaan

Trik bikin lamaran kerja Kirim lamaran yang sesuai Formulir Lamaran , lalu kirim ke instansi penempatan(BNP2TKI) yang dipilih sesuai sama MOU di antara Korea serta negara pengirim

Periode Lamaran Kirim formulir lamaran serta dokumen yang dibutuhkan dalam periode waktu yang ditetapkan EPS-TOPIK (2 tahun)

Bila periode waktu yang dipastikan EPS-TOPIK (dua tahun) udah usai, calon dapat dicoret dari daftar EPS-TOPIK

Waktu Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku saat satu tahun dari hari pengesahan Kalau seseorang pekerja tidak bisa tanda tangani kontrak kerja dalam jangka periode yang dipastikan daftar pekerja bisa bikin aplikasi pekerjaan kembali lagi pada jangka periode yang berlaku sesuai EPS-TOPIK

Pernyataan Pelamar di kolam EPS tak ditanggung bisa pekerjaan di Korea 100% lantaran EPS merupakan mode dimana majikan bisa menentukan pekerja pada pekerja yang tercatat di kolom EPS

3. Turun SLC serta Penandatanganan Standard Kontrak Kerja Standard Kontrak Kerja Buat CTKI yang udah memperoleh SlC (Standard Kontrak Kerja) di informasikan di situs BNP2TKI

Standard Kontrak Kerja didigunakan waktu tanda tangani kontrak kerja di antara majikan serta pekerja asing

Isi kontrak kerja Periode kontrak kerja

Tempat daerah kerja, pekerjaan gambaran

Jam Kerja , jam istirahat serta hari libur

Elemen gaji, bagaimana serta kapan mesti bayar

Perihal lain tentang keadaan kerja yang sebaiknya ditempatkan di antara majikan serta pekerja asing

Periode Uji coba bisa ditempatkan maksimum 3 bulan serta periode bisa direncanakan dari hari awal kerja yang memang. 10% bisa dikurangkan dari penghasilan minimal atau mungkin lebih yang akan dibayar untuk pekerja asing di bawah jaman uji coba.

Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja masuk Korea

Bagaimana untuk tanda-tangani kontrak kerja Jika pekerja spesifik di pilih oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standard dilanjutkan ke Lembaga pengirim oleh HRD Korea

Instansi Pengirim memberitahukan isi kontrak kerja terhadap pelacak kerja serta penjelajah kerja menyampaikan tekad buat HRD Korea.

Pernyataan untuk penandatanganan kontrak kerja Bila kontrak kerja udah diurungkan dengan faktor buat pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

Bila pekerja asing tidak suka dengan isi kontrak, penjelajah kerja bisa menampik untuk tanda tangani kontrak buat cuma 1 kali akan tetapi apabila menampik 2 kali, program pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

4. Preliminary Pelatihan Objek Preliminary Pelatihan Panggilan Freliminary Pelatihan di kabarkan di situs BNP2TKI selekasnya sesudah CTKI memperoleh SLC

Ongkos yang penting di bawa pula pada waktu Preliminary pelatihan yaitu sebesar:

Rp 1.936.000 (MCU,Apply Visa,Mengonsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit cost Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Keseluruhan Bawa cost pengurusan dokumen keberangkatan di saat Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,– di jadi ongkos uang belanja sepanjang melakoni proses Preliminary pelatihan.

Periode Training awal 45 jam untuk beberapa pekerja yang tak berlaku jaman pemantauan

Isi Awal Kursus Pendidikan Bahasa Korea

Wawasan mengenai budaya korea

Menyadari Metode Izin Kerja

Training basic seperti keselamatan industri

Pendidikan untuk industri

Instansi Training Pelatihan bisa dikerjakan di instansi pemerintah yang dilakukan oleh biaya nasional serta di bawah administrasi layanan pemerintah

Lembaga Kursus ini udah disepakati oleh Depnaker Korea pada organisasi yang direferensikan oleh negara pengirim

Untuk Indonesia Preliminary pelatihan agenda serta pengerjaannya di pastikan BNP2TKI menunjuk peraturan di atas

5. Masuk ke dalam Korea Agenda terbang keputusan serta pelaksanannya di Pastikan BNP2TKI, Cost yang penting dibawa di waktu CTKI pengin Terbang salah satunya Lengkapi ongkos Ticket Pesawat ± Rp 3.000.000 serta bawa Uang Korea ± 300.000 won untuk kepentingan TKI di bulan pertama sebelum terima upah di korea…(biaya itu pengalama sendiri teman- kawan TKI Korea lainnya)

buat Agenda terbang serta pemanggilan CTKI KOREA di nyatakan di situs BNP2TKI. dengan mengacu ketetapan dari HRD KOREA sebagaimana berikut:

CCVI (Sertifikat buat Verifikasi Penerbitan Visa) serta VISA Apabila diartikan kontrak kerja di antara pebisnis serta pekerja asing, entrepreneur bisa ajukan permintaan untuk CCVI buat pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman keluarkan CCVI sehabis mengecek tiap pekerja.

Tenaga kerja asing yang perlu dikeluarkan CCVI ajukan permintaan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim lewat Instansi Pengirim

Membuat Skedul Masuk Mereka yang memperoleh visa yang dikeluarkan bakal siap masuk Korea dalam hari yang diagendakan oleh HRD Korea seperti pemesanan ticket penerbangan.

Tenaga kontrak serta kontrol klinik sertifikat penting dilaksanakan sebelum masuk dalam Korea

Masuk ke dalam Korea serta Training Kerja Disaat masuk Korea, pekerja asing mesti berpakaian seragam serta Name Tag disalurkan oleh Instansi Pengirim.

Pekerja masuk Korea dalam hari direncanakan oleh HRD Korea akan dibimbing ke Pusat Training Kerja sesudah lewat tradisi masuk di bawah arahan HRD Korea di lapangan terbang.

Tenaga kerja asing dapat menuruti Training Kerja sepanjang 20 jam (tiga hari 2 malam)setelah masuk di Korea.

Sekianlah Proses Buat Kerja Di Korea Program G to G yang betul (http://eps.hrdkorea.or.kr) , buat Rekan- kawan yang mau kerja di Korea hati-hatilah seandainya mau kerja di korea cuma Langkah di atas yang dapat merealisasikan impian anda kerja di Korea.

Kemungkinan Keseluruhan Ongkos Kerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

Cost Pelatihan(Makan serta Ongkos-0ngkos selagi Kursus) ± Rp.5000.000,-

Cost Ujian ± Rp. 400.000,-

Cost Buat Pasport ± 350.000,-

Ongkos Medical Cek Up ± 400.000,-

Ongkos Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi serta Deposit Ticket Pesawat)

Pelunasan Ticket Pesawat serta Cost hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-

Cost Wara-wiri ± 1.000.000,-

Keseluruhan Ongkos dari Mulai Pendidikan Sampai Terbang = Rp. 17,878,000 ,- Seandainya ajukan Utang lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea bisa Utang Rp,20jt,,

20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-

Jadi Siapa yang ngomong kerja Ke Korea itu mahal jadi kita bisa = RP. 2.122.000,- yang dapat di pakai buat uang belanja Selesai Kerja di Korea sebelum gajian.

Informasi Upah Korea Tahun 2018 Penghasilan Primer =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs saat ini = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan serta lembur…Rata2 Penghasilan perbulan Rekan2 Kita yang telah kerja di korea saat ini di antara 20Jt s/d 30Jt belum di jadi Disaat pulang bisa Pesangon(Taejigem) serta Uang Pensiun(Gukmin) yang menggapai Beberapa ratus Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia)

Informasi Kerja Ke Korea Program Sah pemerintah G TO G : {WA | 0812-9848-3482